Днем припинення трудового договору завжди є останній день роботи працівника, крім випадків, коли працівник мало працював, але його, відповідно до Кодексу чи іншим федеральним законом, зберігалося місце роботи (посада).
Що буде, якщо термін трудового договору минув?
трудовий договір припиняється із закінченням строку його дії. Роботодавець повинен попередити підлеглого про майбутнє звільнення у письмовій формі не менш як за три календарні дні до припинення трудових відносин.
Як правильно звільнити після закінчення терміну трудового договору?
Про припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії працівник повинен бути попереджений у письмовій формі не менше ніж за три календарні дні до звільнення, за винятком випадків, коли спливає термін дії термінового трудового договору, укладеного на час виконання обов'язків відсутнього …