Зняття дисциплінарного стягнення оформляється наказом, розпорядженням, ухвалою. Наймач може і з власної ініціативи зняти зауваження. Стягнення автоматично (без видання наказу, розпорядження, ухвали) погашається після закінчення року з дня його застосування.
Як можна зняти стягнення?
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.
Як можна зняти дисциплінарне стягнення?
Підставами зняття дисциплінарного стягнення є:
- закінчення терміну дії стягнення;
- ініціатива роботодавця;
- прохання працівника;
- клопотання безпосереднього керівника працівника;
- клопотання представницького органу працівників.