Розрахунок індексації зарплати у 2022 році Індексування проводиться методом збільшення встановленої заробітної плати на певний коефіцієнт. Комерційні підприємства обирають коефіцієнт індексації на 2022 самостійно. Головне — щоб він не був нижчим за величину фактичного зростання споживчих цін.
Відповідно до прийнятого в організації Положення про індексацію заробітної плати працівників, підвищення зарплат проводиться щорічно з урахуванням рівня зростання споживчих цін. З цього величина коефіцієнта на 2020 рік становить 1,03. Новий оклад менеджера: 40000 × 1,03 = 41200 руб.
Індексація зарплати
- Базовий місяць – це місяць останнього підвищення окладів.
- Коефіцієнт індексації обчислюється з урахуванням щомісячних індексів інфляції. Розрахунок ведеться наростаючим підсумком шляхом перемноження індексів інфляції (ділених на 100), починаючи з місяця, наступного за базовим – до перевищення порога індексації
Сума індексації (поточна та фіксована) виплачується у розмірі за умови відпрацювання працівником повного місяця. Якщо працівник перебував у відпустці або на лікарняному, то сума індексації виплачується пропорційно до відпрацьованого часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078).