Як правильно оформити тимчасовий переклад?
Тимчасовий переклад оформлюють як постійний: заява працівника, додаткова угода до трудового договору — з терміном переведення, наказ та запис до трудової книжки, ознайомлення з посадовою інструкцією.
Як здійснюється тимчасове переведення на іншу роботу?
За письмовою згодою сторін працівника може бути тимчасово переведено на іншу роботу у того ж роботодавця. Термін тимчасового переведення: 1) на будь-яку роботу – строком до одного року; 2) для заміщення тимчасово відсутнього працівника – до виходу відсутнього працівника на роботу.