Надомну та дистанційну роботу слід оформляти письмовим трудовим договором. З 16 липня 2021 року діють типові форми таких трудових договорів. Вони затверджені Наказом Мінекономрозвитку від 05.05.2021 р. № 913-21.
Як офіційно оформити віддалену роботу?
Як законно оформити співробітника на віддалену роботу
- 🛋️ Вибрати варіант працевлаштування …
- ⏰ Домовитися про умови спілкування …
- ✉️ Отримати копії документів …
- 📝 Скласти трудовий договір …
- 🚪 Обговорити умови звільнення …
- 💻 Домовитись про використання обладнання для роботи …
- 🤝 Оформити співробітника в штаті …
- 📑 Обмінятися документами
Як у трудовому договорі відобразити дистанційну роботу?
Місце роботи дистанційного працівника у трудовому договорі — це місце, де співробітник виконуватиме свої посадові обов'язки (лист Роструда від 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1). Найпростіший варіант – вказати населений пункт, де він працюватиме.