Таким чином, щоб переоформити працівника із сумісництва на основну роботу, підприємець має спочатку звільнити його з роботи за сумісництвом, а потім оформити з ним трудовий договір як з основним працівником.13 березня. 2019 р.
Як правильно оформити сумісника на місце роботи?
Перевести працівника, який є зовнішнім сумісником, на основну роботу можна шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору, видання відповідного наказу, а також внесення до трудової книжки відповідного запису. Звільняти працівників у разі не потрібно.
Як зробити запис якщо робота за сумісництвом стала основною?
У трудовій книжці у графі 3 розділу «Відомості про роботі» необхідно вказати: «Прийнятий на роботу (найменування посади та за необхідності структурного підрозділу) з (дата початку роботи з сумісництву).