Для того, щоб отримати звільнення від роботи, співробітнику необхідно написати заяву на ім'я керівника організації та погодити день чи дні для проходження диспансеризації. За відсутності узгодження неявка співробітника працювати буде вважатися порушенням трудової дисципліни і може бути розцінена як прогул.
Нині ст. 185.1 Трудового кодексу РФ встановлює виділення оплачуваних днів для диспансеризації для працюючого населення: 1 день раз на 3 роки — за загальним правилом, 2 дні щорічно — для передпенсіонерів та пенсіонерів (про те, як отримати такі вихідні ТУТ).
Працівники 18-39 років можуть скористатися ним один раз на три роки, працівники старше 40 років – щорічно. Працюючим пенсіонерам та особам передпенсійного віку належить два дні на проходження диспансеризації.
Що включає безкоштовна диспансеризація дорослого населення за новими правилами
- Флюорографію (1 раз на 2 роки).
- Опитування (анкетування).
- Антропометрію (вимірюються зростання, вага, обхват талії).
- Вимірювання артеріального тиску.
- Аналіз крові на загальний холестерин.
- Аналіз крові на глюкозу.