– у розмірі не менше подвійної денної або годинної ставки (частини окладу за день або годину роботи) понад оклад, якщо робота проводилася понад місячну норму робочого часу. За бажанням працівника, який працював у неробочий святковий день, йому може бути надано інший день відпочинку. Jan 18, 2022
Як оплачуються новорічні свята тим, хто працює у канікули Згідно зі ст. 153 ТК РФ, робота у вихідний або неробочий святковий день (а в 2023 році це період з 1 по 8 Січня) оплачується не менш ніж у подвійному розмірі. Які оплачувати дні у січні за подвійним тарифом, встановлено у ТК РФ.
За роботу у вихідний день покладено подвійну оплату. Усі, хто відпрацював за терміновим договором менше двох місяців, замість підвищеної оплати можуть взяти відгул. Тоді новорічні канікули їм будуть оплачуватись як звичайний робочий день
Стаття 153 ТК РФ каже, що роботу у вихідний або святковий день потрібний оплачувати мінімум у подвійному розмірі або давати додатковий вихідний.