Перші 12 днів хвороби оплачуються у розмірі 80%, наступні – у розмірі 100%. Суму допомоги можна визначити так: середньоденний заробіток * перші 12 днів непрацездатності * 80% + середньоденний заробіток * кількість наступних днів непрацездатності * 100%.
– 80% середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
Цей код говорить про те, що працівник продовжує хворіти і йому видають новий листок непрацездатності (продовження) (п. 61 Порядку видачі лікарняних листів).