Міністр оборони зазначив, що мобілізовані особи, які не беруть участь у бойових діях, отримують 30 тисяч гривень грошової винагороди на місяць. Військовослужбовці, які беруть участь у активних бойових діях, одержують 100 тисяч грн.
113 КЗпП України працівнику оплачується час простою з розрахунку не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу). Однак ніхто не забороняє роботодавцю платити більше (за самостійним рішенням або якщо це прописано колективним договором).
Час простою не з вини працівника оплачується із розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу). Тобто роботодавець не має права платити працівникам на період простою менш як дві третини тарифної ставки.