Як законно зменшити заробітну плату?
Трудовий кодекс дозволяє законно знизити заробітну плату за згодою самого працівника, за статтею 72 ТК РФ або з ініціативи роботодавця внаслідок запровадження технологічних чи організаційних перетворень умов праці, за статтею 74 ТК РФ.
Чи можна зменшити заробітну плату?
Роботодавець має право змінити умови трудового договору, у тому числі заробітну плату у разі коли колишні умови праці не можуть бути збережені внаслідок зміни організаційних або технологічних умов праці.