Замінити час відпочинку у вигляді відпустки грошима працівник може повідомивши про своє бажання роботодавцю. Для цього йому потрібно написати заяву з проханням виплатити йому грошову компенсацію за відповідну кількість невикористаних днів щорічної відпустки (див. 6 лип. 2021 року).
Чи можна отримати відпускні гроші?
Трудовий кодекс гарантує всім працівникам на трудових договорах 28 днів основної відпустки — вони є недоторканними, їх не можна замінювати грошима. За це роботодавців штрафують. Якщо працівник за рік набирає більше 28 днів, то дні додаткової відпустки можна компенсувати грошима..
Які види відпустки можна компенсувати грошима?
Щорічна оплачувана відпустка працівника може бути замінена на грошову компенсацію лише у двох випадках – якщо у звільненого співробітника залишилися невикористані відпустки або якщо йдеться про заміну грошовою виплатою частини відпустки, що перевищує 28 календарних днів (Ст. 126-127 Трудового кодексу).