Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна частина такої відпустки буде не менше 14 календарних днів.
Як правильно оформити поділ відпустки на частини?
Поділ часу відпустки на кілька частин можливо лише за згодою сторін. Це правило прописано в ТК РФ, і воно означає, що має бути згода як роботодавця, а й працівника. Якщо одна із сторін проти, то розбивка не можлива.
Як можна ділити відпустку України?
Враховуйте, що щорічну відпустку можна розділити на будь-які частини, головне, щоб основна безперервна її частина була не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). При цьому не важливо, яка саме частина має тривати 14 календарних днів – перша, друга, остання чи будь-яка інша.