Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна частина такої відпустки буде не менше 14 календарних днів.
Чи можна розділити щорічну оплачувану відпустку на частини?
За угодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена на частини. При цьому хоча б одна з частин цієї відпустки має бути не менше ніж 14 календарних днів.
Чи можна перенести щорічну оплачувану відпустку?
Щорічна оплачувана відпустка за згодою між працівником та роботодавцем переноситься на інший термін, якщо працівникові своєчасно не було здійснено оплату за час цього відпустки або працівника було попереджено про час початку відпустки не пізніше ніж за 2 тижні до його початку.