Внески на обов'язкове страхування необхідні для того, щоб співробітники могли отримувати пенсію, медичне обслуговування, декретні та лікарняні. Розглянемо, хто і в якому розмірі має сплачувати обов'язкові страхові внески.22-Feb-2022
Сьогодні роботодавці платять страхові внески до обов'язкової пенсійної системи за тарифом 22% від фонду оплати праці працівника. Із них 6% тарифу можуть йти на формування пенсійних накопичень, а 16% – на формування страховий пенсії, а можуть, на вибір громадянина, всі 22% йти на формування страховий пенсії.
Так, під страховими внесками розуміються обов'язкові платежі на обов'язкове пенсійне страхування, обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, на обов'язкове медичне страхування, що стягуються з організацій та фізичних осіб з метою фінансового забезпечення.
Якщо є заборгованість із податків, внескам, пені або штрафи, спочатку потрібно зробити залік, щоб її погасити. Залишок можна повернути або зарахувати до рахунок майбутніх платежів. Переплату внесків від нещасних випадків можна, можливо зарахувати за такими ж внескам, пені та штрафи за ними або повернути (п. 1 ст.