Відповідно до ст. 80 ТК РФ, термін відпрацювання при звільненні за власним бажанням дорівнює 14 календарним дням. Він відраховується з дня, наступного за датою подання заяви.
Як вважається відпрацювання у 2 тижні?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін – два тижні – рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення. Ті, хто ще не пройшов випробувальний термін, відпрацьовують лише три календарні дні.
Як рахувати 14 днів при звільненні Україна?
Заява на звільнення з прийменником «с» 2411 КЗпП. Так, терміни, що визначаються днями, обчислюються з дня, наступного після того дня, з якого починається термін. Простіше кажучи, у такому разі 16 лютого для такого працівника буде останнім робочим днем і звільненим він може рахуватися лише з 17 лютого.